[Tyler Cowen, “Federal minimum wage of $15?” Marginal Revolution, January 21, 2021]
決定打がでた．連邦最低賃金をいまの倍にすれば――2009年からずっと $7.25 だったのを15ドルまで引き上げれば―技能や経験がほとんどない労働者の雇用機会が大幅に減少する件の，決定打だ．労働統計局から出ているデータによれば，2019年（パンデミック以前），47の州において，全労働者の少なくとも4分の1は時給 $15 未満で働いている．20の州では，全労働者の半数が時給 $18 未満で働いていて，さらに 30の州では，時給換算の賃金の中央値が $19 未満だ．
こうした統計からは，$15 が賃金下限としてすごく高いことがわかる．雇用主たちがいまの従業員たちを全員雇用し続けようとすれば，全米の労働力のうちものすごく大きな割合の賃金を引き上げる必要がある．でも，最低賃金引き上げの対象になる労働者たちがあまりに多すぎて，いまのまま雇用が維持されることはなさそうだ．かわりに，低賃金労働力の雇用数はしぼむだろう．
非党派の議会予算局が，この直観を裏付けている．その推計によれば，全米の最低時給が $15 に引き上げられたら失業者が 130万人増える［コーエンの註記: しかもこれはパンデミック以前の推計だ］．また，この政策は企業収益も減少させ，消費者物価を引き上げ，GDP を減らすだろうと，議会予算局は結論している．
