韓国は堅実性で下から2位だが，労働時間で見ると1位にある．韓国は例外ではない．国レベルでみたビッグファイブ性格特徴の報告書によると，堅実性は労働時間と関連していない．さまざまな国で，労働時間と堅実性のランクは負の相関を示している．ただし，統計的に有意ではない．
上記はワーキングペーパー「経済学から性格研究への若干の寄与」からの抜粋．著者は，James J. Heckman, Tomas Jagelka, Timothy D. Kautz の3名だ．こういう数字をどう解釈したものだろう？ 堅実性という概念について，うまく計測できていないんだろうか？ それとも，「インセンティブによる操作の受けやすさ」という性質が堅実性と別個にあって，労働者の資質として高く評価されているものの，「ぼくらが知ってる堅実性」とはうまく相関していないんだろうか？
